Cas d’usage

Former, débloquer un flux, trouver quelqu’un, ou intervenir

Choisissez la porte qui décrit votre besoin : la suite de l’échange — et les documents qui suivront — en dépendent. Une question n’est pas l’une de ces portes : elle se pose au contact.

Côté entreprise

Direction : voir un processus prioritaire avancer, avec des documents signés et une facturation calée sur le réel — pas un slide de feuille de route.

Managers : moins de resaisie, des dossiers complets, des relances qui partent toutes seules une fois validées. Le métier reste aux personnes ; la friction administrative, non.

Équipes opérationnelles : un assistant qui connaît vos règles, et une formation quand l’outil ou le geste change. Les deux se demandent séparément, parce que ce n’est pas le même travail.

Le détail de la mise en place — diagnostic, conception, adoption — est sur l’accompagnement. Ce que nous refusons de vendre est sur les solutions.

Côté école et organisme

Un organisme de formation n’a pas le même besoin qu’une direction commerciale. Il lui faut des intervenants disponibles, des sessions tenues, des pièces justifiables.

Vous pouvez demander un intervenant pour une mission d’enseignement, demander une formation Unlock pour vos équipes, ou nous écrire s’il s’agit d’un partenariat à cadrer avant toute demande.

Le catalogue public des formations Unlock est sur Formations. EVA, sur ce site, ne cite que les titres réellement ouverts.